Хотя для обеспечения организационной эффективности вам потребуются как административные, так и лидерские навыки, между этими двумя ролями существуют различные различия. В то время как администрирование предполагает делегирование обязанностей и применение полномочий, лидерство влечет за собой определение направления для формирования правительственных ролей и целей путем мотивации всех лидеров или сотрудников для их достижения.

Вы можете думать об управлении как о точной науке; он включает в себя большое количество планирования, измерений и стандартизации. С другой стороны, лидерство — это скорее искусство вдохновлять людей и создавать видения и идеи. Администрации созданы для того, чтобы должным образом следовать законам и собственной конституции.