管理可以定义为对人员、资源和信息进行有效管理，以实现工作场所的目标。行政管理本质上是任何机构的支柱，没有行政管理，信息就会丢失，目标就会被推迟，管理层将无法应对严重的危机。

许多政府角色需要一定程度的行政管理，例如规划、协调、指导或控制企业的重要方面。行政角色还可能涉及根据所有政府雇员的要求分发信息和资源。

行政管理角色包括行政协调员、行政服务和政策管理。